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人寿保险

通过标准的保险公司承保人寿保险级短期团体寿险提供人身保险$ 50,000所有符合条件的员工,在意外死亡和伤残的情况下,额外的$ 10,000。

长期伤残保险

牙科居民每周工作至少30个小时的所有活动的大学生提供组长期伤残保险。该政策是由标准的保险公司承保。每月好处是等于月薪的第一4167 $ 60%$ 2,500的最高每月益处通过益处偏移减小。因为这政策下提出的好处全残的被保险人的第六个月后会开始。最大的收益周期是由你的年龄的残疾开始时确定。

其他志愿的好处

正规网赌网址提供通过国家和UF补充保险计划(hr.ufl.edu)。这些产品并不能取代你的牙科福利计划的大学。相反,这些程序提供了通过扣减工资的方便该雇员须支付的保费附加险。通过这些方案提供自愿福利包括牙科保险,意外伤害保险,视力保险,人寿保险,宠物保险及法定保险。你必须在你们的就业用友或公开招生,每年在第一个60个日历日注册了这些好处。

FICA替代方案

自动贡献自己的工资的7.5%(税前)进入他们的名字一个投资账户。这些必需的贡献是在社会保障税的替代品。该计划是强制要求符合条件的员工和员工将被自动注册或基于在受影响的支付期工资计划状态取消注册。有没有最低年龄限制或服务要求。一旦贡献已规划提出,员工会收到VALIC介绍信,计划管理员。您可以访问您的 在线账户。点击FICA替代方案,然后选择在日志中框,然后按照提示创建您的个性化的用户ID和密码。你可以指挥你的捐款是如何在现有资金中投资。如果员工没有直接的资金投资,他们将被自动放入根据自己的出生日期的目标日期基金。有关更多信息,请访问 VALIC网站 或者你可以352-367-2409联系当地VALIC代表。

职业责任保险

第j。希利斯米勒健康中心自我保险计划(UF SIP)提供全面的一般责任保护,包括“发现”的基础上向所有教师员工,学生和志愿者自己定义的职责,在保健中心范围内行事的专业责任保险。

您提供覆盖您的行为为“好撒玛利亚人”,或当你在经批准的社区服务活动参与。覆盖的社区服务活动是受你的系主任书面前置审批和学院的院长。

有关医疗事故保险的问题,应直接向 自我保险计划 在352-273-7006保险服务部门。

摘要计划文件

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